Jag är inte bara verksamhetschef och jympaledare. Jag är ledarutbildare också. I den rollen ska jag nu i två veckor utbilda ca 65 blivande jympaledare från hela landet. Alla som leder eller instruerar inom Friskis&Svettis har gått dessa F&S egna grymma utbildningar, som är uppbyggda av två steg. Det första steget heter steg 1. Himla bra namn. Där samlas blivande jympa-, box-, yoga-, skivstång-, aerobicledare och gyminstruktörer för att gnuggas i fysiologi och anatomi och för att leva Friskis&Svettis i fyra härliga dagar. Det är mycket det som det handlar om i F&S. Att leva sina värderingar.
Det andra steget heter steg 2. Också bra namn. Det är där jag kommer i bilden. Jag och kollegan Stina från Uppsala ska inspirera de blivande jympaledarna till att göra ett underbart medeljympapass. En utmaning. För att göra ett jympapass är svårt. Tar minst 40 timmar. Det handlar om musikalitet, utstrålning, plastik, att våga ta för sig, att ha god fysik och att koppla ihop rörelser och musik. Allt inom en sjysst och kvalitetssäkrande ram, med stort utrymme för personlighet och ledarskap. Det är det som är medelpassets, som är och alltid har varit vårt största pass, stora framgångsfaktor. I vår svarta värderingsbok står följande:
VI GER MÄNNISKOR MÖJLIGHET ATT TA ANSVAR
Vi har inga färdiga lösningar för någon. Våra ledare gör personliga pass utifrån ett gemensamt upplägg och gemensamma värderingar. Våra motionärer gör träningen till sin egen. Vi lägger oss inte i deras liv om de inte ber om det. Vi kan vara en inspirationskälla.
Att göra personliga pass utifrån ett gemensamt upplägg och gemensamma värderingar. Det är det som jag lär de blivande ledarna. En baggis.